為進一步加強年輕干部的鍛煉培養，優化年輕干部成長路徑，10月31日，省檢察院舉辦機關年輕干部“雙結對”培養結對儀式。省院黨組成員、政治部主任周澤春出席儀式并講話。

　　據悉，為建立科學合理的干部隊伍梯隊，建設適應檢察工作現代化要求的高素質檢察隊伍，省院研究制定了《機關年輕干部“雙結對”培養機制暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。根據《暫行辦法》規定，省院政治部綜合考慮部門需求、學員特點、導師專長，主要面向入院不滿2年的35歲以下年輕干部，同時兼顧自愿報名者，為新入省院工作的年輕干部分別確定了1名業務部門導師和1名綜合部門導師，通過為期2年的結對精準指導，促進學員政治素質、業務素能與職業道德素養同步提升。指導期間確定了涵蓋理論研習、案件辦理、文稿撰寫等方面的全面任務和年度述職要求，學員和導師在指導期內的表現將作為評先獎優等方面的重要參考。

　　“檢察事業后繼有人，才能薪火相傳、生生不息?！笔苁≡狐h組書記、檢察長王守安委托，周澤春在講話中指出，省院黨組歷來將年輕干部培養作為一項基礎性、戰略性工程來抓，全體導師和學員要深刻領會“雙結對”活動的重要意義，把開展“雙結對”活動，作為加強年輕干部培養、優化成長路徑的重要舉措，準確理解“雙結對”活動的環節流程，按照《暫行辦法》，認真學習、把握要義、抓好落實，著力推動“雙結對”活動取得實效。

　　會議強調，結對儀式意味著責任與承諾的開始，更需要全體導師和學員涵養“全程馬拉松”的韌性與耐力。學員要以“空杯心態”勤學善思，在“真學真悟”中錘煉本領。要主動請教，不怕“臉皮厚”，把導師經驗庫變為自身“加油站”；要深入思考，避免“等靠要”，帶著思考后的疑問交流，以“窮盡式”的努力讓指導更具針對性；要積極融入，打破“部門墻”，實現辦案能力與綜合素養雙提升。導師要以“園丁情懷”傾囊相授，在“真幫真帶”中傳承薪火。既要在思想上引導、工作上指導、作風上錘煉、經驗上傳承、生活上關愛，助力學員盡快熟悉環境、進入角色、成長成才；也要在指導中深化思考、在答疑中提升自我，讓“教有所獲、學有所成”成為鮮明導向。雙方要以“實干精神”深耕細作，在“真抓實干”中彰顯成效。緊緊圍繞《暫行辦法》里明確的任務要求“跑起來”“動起來”，把功夫下在平時，將心思用在日常，在實干中淬煉真本領、創造新業績，以實打實的進步標記青春奮斗高度，用優異成果回應組織殷切期望。

　　儀式上，省院政治部相關負責同志宣讀了“雙結對”名單，學員代表、導師代表先后作表態發言，26名學員與52名導師逐一簽訂《指導責任書》。